- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní pozice:
• řízení staveb – investiční i údržbové akce
• koordinace a dozor nad přípravou, projekcí a realizací investiční záměrů včetně údržby
staveb (pozemní stavby, lesní cesty, chodníky, vodní toky, apod.)
• zpracování návrhů a podkladů pro plán stavebních investic a údržby staveb u organizace
• projednávání stavebních záměru se stavebními úřady (stavební povolení, kolaudační
rozhodnutí), předávání staveniště, kontrola průběhu prováděných prací dle HMG,
přejímky dokončených prací, kontrola soupisů skutečně provedených prací, fakturace,
zařazování investic do majetku a další administrativní činnosti spojené s investicemi.
• součinnost při zadávacím řízení veřejných zakázek investičního charakteru
• spolupráce s ostatními pracovišti Správy KRNAP
Požadujeme:
Nabízíme:
přihláška musí obsahovat:
• označení výběrového řízení „referent/ka investičního oddělení“
• jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu,
kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
k přihlášce je nutno přiložit:
• motivační dopis
• strukturovaný životopis
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, příp. kopii dokladu o udělení autorizace
• výpis z rejstříku trestů (ne starší dvou měsíců)
Přihlášku včetně všech příloh je možné doručit osobně nebo poštou na adresu organizace
v obálce označené jako „Výběrové řízení – referent/ka oddělení investic“, přihlášku je též
možné zaslat e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář a to do 30. 09. 2026 do 10:00 hod.
Samotné výběrové řízení proběhne v termínu do 09. 10. 2026.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Mgr. Luděk Khol, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát
M. Hrochová, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upozornění:
Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle § 303 odst. 3 zákoníku práce
(zákon 262/2006 Sb., v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob,
provozujících podnikatelskou činnost.
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.