- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Fakultní nemocnice Brno, Investiční odbor, Investiční oddělení, Jihlavská 20, Brno 625 00 přijme: Referenta /referentku Investičního oddělení Požadavky: SŠ/VŠ – vzdělání technického směru – stavební obor, znalost zákonů, vyhlášek a norem vztahujících se k investiční výstavbě výhodou, autorizace výhodou praxe v oblasti realizace stavebních investic, řízení staveb případně provádění technického dozoru investora, znalost práce na PC – aktivní využívání balíku MS Office – Word, Excel, PowerPoint, znalost prostředí velkého zdravotnického zařízení výhodou, flexibilita, angažovanost a vysoké pracovní nasazení, smysl pro zodpovědnost za svěřený úkol a dotahování věcí do konce, schopnost plánování a organizace práce, chuť a schopnost řídit více projektů najednou, odolnost vůči stresu, ochota se vzdělávat i přinášet podněty ke zlepšování systému, řidičský průkaz sk. B, občanská a morální bezúhonnost, Náplň práce: činnosti spojené s přípravou a realizací stavebních investic, vedení staveb a svěřených projektů z pozice investora až do předání díla, vedení většího počtu lidí v rámci přípravy a realizace investičních projektů, příprava specifikací pro výběrová řízení, součinnost při výběrových řízeních, odborná technická podpora při tvorbě rozpočtů zadavatele, účast na jednáních s dotčenými orgány státní správy a účastníky procesů vedoucích k povolení staveb, stavební dohled při realizaci a dokončování staveb s aktivní účastí na kontrolních dnech, spolupráce s ostatními organizačními složkami FN Brno
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení, zajímavou a perspektivní práci, možnost profesního růstu, práci u největšího zaměstnavatele ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji, celou řadu zaměstnaneckých benefitů v oblasti financí, služeb a volnočasových aktivit, Platové podmínky: Platy zaměstnanců se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění. Základní plat je dle dosaženého vzdělání a délky praxe. Nárokové a nenárokové složky platu stanovuje zákoník práce. Po zapracování osobního ohodnocení. Bližší informace při osobním pohovoru. Nástup: ihned nebo dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.