- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Fakultní nemocnice Brno, Investiční odbor, Investiční oddělení, Jihlavská 20, Brno 625 00 přijme: Referenta /referentku Investičního oddělení Požadavky: SŠ/VŠ – vzdělání technického směru – stavební obor, znalost zákonů, vyhlášek a norem vztahujících se k investiční výstavbě výhodou, autorizace výhodou praxe v oblasti realizace stavebních investic, řízení staveb případně provádění technického dozoru investora, znalost práce na PC – aktivní využívání balíku MS Office – Word, Excel, PowerPoint, znalost prostředí velkého zdravotnického zařízení výhodou, flexibilita, angažovanost a vysoké pracovní nasazení, smysl pro zodpovědnost za svěřený úkol a dotahování věcí do konce, schopnost plánování a organizace práce, chuť a schopnost řídit více projektů najednou, odolnost vůči stresu, ochota se vzdělávat i přinášet podněty ke zlepšování systému, řidičský průkaz sk. B, občanská a morální bezúhonnost, Náplň práce: činnosti spojené s přípravou a realizací stavebních investic, vedení staveb a svěřených projektů z pozice investora až do předání díla, vedení většího počtu lidí v rámci přípravy a realizace investičních projektů, příprava specifikací pro výběrová řízení, součinnost při výběrových řízeních, odborná technická podpora při tvorbě rozpočtů zadavatele, účast na jednáních s dotčenými orgány státní správy a účastníky procesů vedoucích k povolení staveb, stavební dohled při realizaci a dokončování staveb s aktivní účastí na kontrolních dnech, spolupráce s ostatními organizačními složkami FN Brno
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení, zajímavou a perspektivní práci, možnost profesního růstu, práci u největšího zaměstnavatele ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji, celou řadu zaměstnaneckých benefitů v oblasti financí, služeb a volnočasových aktivit, Platové podmínky: Platy zaměstnanců se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění. Základní plat je dle dosaženého vzdělání a délky praxe. Nárokové a nenárokové složky platu stanovuje zákoník práce. Po zapracování osobního ohodnocení. Bližší informace při osobním pohovoru. Nástup: ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.