- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Fakultní nemocnice Brno, Investiční odbor, Investiční oddělení, Jihlavská 20, Brno 625 00 přijme: Referenta /referentku Investičního oddělení Požadavky: SŠ/VŠ – vzdělání technického směru – stavební obor, znalost zákonů, vyhlášek a norem vztahujících se k investiční výstavbě výhodou, autorizace výhodou praxe v oblasti realizace stavebních investic, řízení staveb případně provádění technického dozoru investora, znalost práce na PC – aktivní využívání balíku MS Office – Word, Excel, PowerPoint, znalost prostředí velkého zdravotnického zařízení výhodou, flexibilita, angažovanost a vysoké pracovní nasazení, smysl pro zodpovědnost za svěřený úkol a dotahování věcí do konce, schopnost plánování a organizace práce, chuť a schopnost řídit více projektů najednou, odolnost vůči stresu, ochota se vzdělávat i přinášet podněty ke zlepšování systému, řidičský průkaz sk. B, občanská a morální bezúhonnost, Náplň práce: činnosti spojené s přípravou a realizací stavebních investic, vedení staveb a svěřených projektů z pozice investora až do předání díla, vedení většího počtu lidí v rámci přípravy a realizace investičních projektů, příprava specifikací pro výběrová řízení, součinnost při výběrových řízeních, odborná technická podpora při tvorbě rozpočtů zadavatele, účast na jednáních s dotčenými orgány státní správy a účastníky procesů vedoucích k povolení staveb, stavební dohled při realizaci a dokončování staveb s aktivní účastí na kontrolních dnech, spolupráce s ostatními organizačními složkami FN Brno
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení, zajímavou a perspektivní práci, možnost profesního růstu, práci u největšího zaměstnavatele ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji, celou řadu zaměstnaneckých benefitů v oblasti financí, služeb a volnočasových aktivit, Platové podmínky: Platy zaměstnanců se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění. Základní plat je dle dosaženého vzdělání a délky praxe. Nárokové a nenárokové složky platu stanovuje zákoník práce. Po zapracování osobního ohodnocení. Bližší informace při osobním pohovoru. Nástup: ihned nebo dohodou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?