- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Obec Lánov vyhlašuje od 19.10.2022 do 19.11.2022
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
„investiční referent/ka“
Pracovní náplň:
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Lánov
Termín nástupu: ihned
Platová třída: 9. – 10. platová třída (21.710 Kč – 34.370,– Kč podle započitatelné praxe a dosaženého vzdělání)
Osobní ohodnocení: po uplynutí zkušební doby podle dosahovaných výsledků
Požadavky na uchazeče dle zákona o úřednících územních samosprávných celků:
Kvalifikační předpoklad: minimálně střední vzdělání s maturitou (stavební zaměření výhodou)
Další požadavky:
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení a titul uchazeče/uchazečky, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), kontaktní údaje (mobilní telefon, e-mail), datum a podpis uchazeče/uchazečky.
K přihlášce dále připojte:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do 19.11.2022 do 12,00 hod., na adresu: Obec Lánov, k rukám starostky, Prostřední Lánov 200, 543 41 Lánov
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Uzavřenou obálku označte slovy „Neotvírat – výběrové řízení – investiční referent/ka“.
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky a dodají přihlášku se všemi povinnými náležitostmi. Vybraní uchazeči budou informováni o termínu výběrového řízení.
Bližší informace poskytne: Eliška Rojtová, starostka (tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes )
Upozornění: Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu s § 20 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, po skončení výběrového řízení skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.