- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Obec Lánov vyhlašuje od 19.10.2022 do 19.11.2022
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
„investiční referent/ka“
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Lánov
Termín nástupu: ihned
Platová třída: 9. – 10. platová třída (21.710 Kč – 34.370,– Kč podle započitatelné praxe a dosaženého vzdělání)
Osobní ohodnocení: po uplynutí zkušební doby podle dosahovaných výsledků
Požadavky na uchazeče dle zákona o úřednících územních samosprávných celků:
Kvalifikační předpoklad: minimálně střední vzdělání s maturitou (stavební zaměření výhodou)
Další požadavky:
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení a titul uchazeče/uchazečky, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), kontaktní údaje (mobilní telefon, e-mail), datum a podpis uchazeče/uchazečky.
K přihlášce dále připojte:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do 19.11.2022 do 12,00 hod., na adresu: Obec Lánov, k rukám starostky, Prostřední Lánov 200, 543 41 Lánov
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Uzavřenou obálku označte slovy „Neotvírat – výběrové řízení – investiční referent/ka“.
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky a dodají přihlášku se všemi povinnými náležitostmi. Vybraní uchazeči budou informováni o termínu výběrového řízení.
Bližší informace poskytne: Eliška Rojtová, starostka (tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes )
Upozornění: Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu s § 20 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, po skončení výběrového řízení skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.