- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Obec Lánov vyhlašuje od 19.10.2022 do 19.11.2022
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
„investiční referent/ka“
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Lánov
Termín nástupu: ihned
Platová třída: 9. – 10. platová třída (21.710 Kč – 34.370,– Kč podle započitatelné praxe a dosaženého vzdělání)
Osobní ohodnocení: po uplynutí zkušební doby podle dosahovaných výsledků
Požadavky na uchazeče dle zákona o úřednících územních samosprávných celků:
Kvalifikační předpoklad: minimálně střední vzdělání s maturitou (stavební zaměření výhodou)
Další požadavky:
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení a titul uchazeče/uchazečky, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), kontaktní údaje (mobilní telefon, e-mail), datum a podpis uchazeče/uchazečky.
K přihlášce dále připojte:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do 19.11.2022 do 12,00 hod., na adresu: Obec Lánov, k rukám starostky, Prostřední Lánov 200, 543 41 Lánov
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Uzavřenou obálku označte slovy „Neotvírat – výběrové řízení – investiční referent/ka“.
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky a dodají přihlášku se všemi povinnými náležitostmi. Vybraní uchazeči budou informováni o termínu výběrového řízení.
Bližší informace poskytne: Eliška Rojtová, starostka (tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes )
Upozornění: Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu s § 20 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, po skončení výběrového řízení skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.