- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro náš provoz v Kostelci nad Vltavou přijmeme pracovníka na pozici Univerzální pracovník výroby a logistiky . Náplň práce spočívá zejména v manipulaci s vyrobenými díly, vážení dílů, drobném seřizování dokončovacích strojů, závozů dílů na kooperace, příprav expedic včetně balení, logistice mezi našimi provozy. Pozice je vzhledem k povaze práce a manipulaci s materiálem vhodnější spíše pro muže.
Nabízíme: jednosměnný provoz s pracovní dobou od 7 do 15 hod v prostředí menšího kolektivu rodinné firmy, příspěvek na penz.pojištění,příspěvek na dojíždění, závodní stravování, stravenkový paušál, pravidelné odměny 2× ročně. Zaučení zajistíme.
Požadujeme: spolehlivost a zodpovědnost, základy práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B a zkušenost s řízením dodávky, zkušenost s řízením vysokozdvižného vozíku.
A V S - KOVO s.r.o.
Kožlí 5
398 04 Kožlí
IČO: 26027674
Datová schránka: pqwu3tc
Další informace:
GPS: 49.457003,13.978125,
S-JTSK: -771085.31 -1103177.50,
RUIAN: 8931305
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.