- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předsedkyně Okresního soudu v Chomutově
vyhlašuje výběrové řízení pro obsazení pracovního místa
Investiční referent/referentka
Místo výkonu práce – Chomutov, Na Příkopech 663
Předpoklady pro výkon funkce investičního referenta:
" bezúhonnost
" dosažení středoškolské vzdělání se stavebním zaměřením (lze i ekonomické s praxí na stavebních úřadech, projekčních kancelářích apod.)
" znalost zákona o veřejných zakázkách a praxe v oblasti zadávání a organizování veřejných zakázek vítána
" zkušenost a znalost v oblasti hospodaření a správy majetku v OSS – výhodou
" orientace v technické a stavební dokumentaci vítaná
K přihlášce k účasti ve výběrovém řízení uchazeč/ka připojí:
" motivační dopis
" informaci pro uchazeče o zaměstnání v souvislosti se zpracováním osobních údajů (tiskopis a přihláška je k dispozici na stránkách:
https://justice.cz/web/okresni-soud-v-chomutove/volna-mista
" podepsaný strukturovaný životopis
" ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání získaném
" výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 20. 09. 2021
Do uvedeného data je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými doklady k Okresnímu soudu v Chomutově Na Příkopech 663, 430 01 Chomutov.
Obálku označte „výběrové řízení investiční referent“.
Kontaktní osoba pro poskytování informací týkající se podávání přihlášek:
Bc. Jolana Krejčová, ředitelka správy soudu, Na Příkopech 663, 430 14 Chomutov,
tel.: zobrazit tel. číslo , mob. č: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.