- 35 000 Kč
- Plný úvazek
TECHNOLOG/TECHNOLOŽKA – SVÁŘENÍ: Pracovní poměr na dobu určitou (tříměsíční zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pracovní náplň: Vytvářet a zlepšovat technologické postupy sváření, analyzovat postupy v souladu s požadavky výroby, zpracovávat normy pro pracoviště svařovny, identifikovat a eliminovat plýtvání, snížit výrobní náklady a dosáhnout lepší výrobní marže, optimalizovat a standardizovat výrobní procesy, připravovat návrhy nových pracovních postupů na zvýšení efektivity, produktivity, ale i ergonomie a BOZP.
Zaměstnavatel nabízí: Příspěvek na dojíždění, penzijní spoření, příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou cafeterie, dotování stravování v sídle zaměstnavatele, zvýhodněné volání systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, 5 týdnů dovolené.
Kontaktní osoba: p. Chaloupková Nikol, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.