- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TECHNOLOG/TECHNOLOŽKA – SVÁŘENÍ: Pracovní poměr na dobu určitou (tříměsíční zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pracovní náplň: Vytvářet a zlepšovat technologické postupy sváření, analyzovat postupy v souladu s požadavky výroby, zpracovávat normy pro pracoviště svařovny, identifikovat a eliminovat plýtvání, snížit výrobní náklady a dosáhnout lepší výrobní marže, optimalizovat a standardizovat výrobní procesy, připravovat návrhy nových pracovních postupů na zvýšení efektivity, produktivity, ale i ergonomie a BOZP.
Zaměstnavatel nabízí: Příspěvek na dojíždění, penzijní spoření, příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou cafeterie, dotování stravování v sídle zaměstnavatele, zvýhodněné volání systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, 5 týdnů dovolené.
Kontaktní osoba: p. Chaloupková Nikol, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.