- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek

Předpokládaný termín nástupu: prosinec 2023 nebo dle dohody
Pracovní poměr: s úvazkem 1,0 na dobu určitou, a to po dobu trvání projektu do 30.09.2026
Místo výkonu práce: Městský úřad Moravský Beroun, náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun
Obecná charakteristika pracovní náplně:
vytváří a koordinuje individuální podpůrné sítě, a to na základě osobních konzultací se sociálními pracovníky účastníků a dalšími aktéry podpory a na základě znalosti potřeb účastníků,
organizuje případy, které jsou otevřené v rámci obce či kraje,
vyhodnocuje adekvátnost sítě, role jednotlivých aktérů a efektivitu spolupráce, případně navrhuje optimalizaci sítě s ohledem na priority stanovené individuálním plánem účastníka,
mapuje potřeby, cíle a plány podpory/péče pomocí přístupu zaměřeného na člověka ve spolupráci se sociálním pracovníkem,
vede dokumentaci v souladu s organizačními a profesními nároky,
monitoruje, pravidelně vyhodnocuje a upravuje individuální plány podpory,
přijímá podněty a upozornění od občanů, zástupců obcí a spolupracujících organizací,
komunikuje s poskytovateli sociálních a zdravotních služeb a dalších návazných služeb, praktickým lékařem a dalšími odborníky v obci (například v oblasti specializovaného poradenství nebo bydlení) a jejich propojování,
mapuje dostupnost služeb včetně jejich aktuální kapacity s ohledem na budoucnost, mapuje poptávku po podpůrných službách,
podporuje nástroje a programy zaměřené na evaluaci činností sociální práce s dopady do rozvíjení její kvality a odbornosti včetně supervize.
Předpoklady pro přijetí uchazeče:
fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má na území ČR trvalý pobyt,
dosáhla věku 18 let,
je způsobilá k právním úkonům,
je bezúhonná,
ovládá jednací jazyk.
Lhůta pro podání přihlášky:
Přihlášku s požadovanými doklady lze podat poštou nebo osobně na podatelnu Městského
úřadu Moravský Beroun, náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun, popř. prostřednictvím
datové schránky ID: 3jpbtgj, a to nejpozději do 24.11.2023 do 12:00 hodin, kdy přihláška musí
být doručena na městský úřad.
Kontaktní pracovník:
Mgr. Bc. Olga Wittková, DiS.
vedoucí Odboru sociálních služeb, věcí a školství Městského úřadu Moravský Beroun
mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Na základě zaslaných podkladů může být uchazeč o pracovní pozici pozván k osobnímu
pohovoru. V případě nevybrání budou doklady vráceny zpět.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo toto oznámení i bez uvedení důvodu kdykoliv zrušit nebo
nevybrat žádného z přihlášených zájemců.
Bližší informace: https://morberoun.cz/assets/File.ashx?id_org=9908&id_dokumenty=296407
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?