- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou v oboru sociální práce, sociální péče, sociálně-právní činnosti, psychologie apod. nebo kurz pracovníka v sociálních službách, orientace v potřebách uprchlíků z Ukrajiny, plynulá komunikace v ukrajinštině i češtině, orientace ve fungování úřadů státní správy a samosprávy, znalost práce s MS Office, ŘP sk. B-aktivní řidič
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, pracoviště Vyškov a Paláckého nám. 65, Slavkov u Brna, provádění návštěv v domácnostech a ubytovacích střediscích ve vybraných lokalitách, identifikace zranitelných osob z řad ukrajinských uprchlíků a související činnosti
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5 týdnů dovolené, 3× sick days, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
KONTAKT: Mátéová Gabriela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.