- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta do Mladé Boleslavy hledáme vhodné kandidáty.
Co by bylo Vaším denním chlebem?
o Zkouška hotového vozu dle interní dokumentace, četnost kontroly daná aktuálními potřebami
o Zkouška veškerých funkcí ve výbavě vozu, včetně konektivity a diagnostiky vozu
o Statická kontrola – kontrolní úkony na stojícím voze, případně na zvednutém voze pomocí automobilového zvedáku.
o Dynamická kontrola – jízdní zkouška v běžném silničním provozu, stanoveny kontrolní okruhy, kde jsou vybrány různé typy, profily a povrchy silnic, kde je vůz prověřen ve standardních jízdních režimech a podmínkách provozu na pozemních komunikacích za dodržování „Pravidel silničního provozu“.
o Jízdní zkouška zaznamenána v systému EZ log (Elektronická kniha jízd)
o Zadání závad do systému SQS
Co očekáváme od Vás?
o Vzdělání technického směru ·
o Praxe v oboru automotive, 3 roky praxe s řízením osobních automobilů. Zkušenost s manuální/automatickou převodovkou a pravostranným řízením. ·
o Řidičské oprávnění skupiny B a pravidelné školení řidičů, pravidelné dokládání platnosti řidičského průkazu ·
o Řízení vozidel v technologickém toku (MP.2.119 – Zvláštní registrační značky) ·
o Školení obsluhy zvedáků vozidel – základní kurz (KV1–09–055) · Elektrobezpečnost E-car – Sensibilizace (kurz 1–14–205)
Co bychom Vám chtěli nabídnout?
o Nejlepší perspektivy pro Váš další profesní rozvoj, možnost kariérného postupu
o Osobní přístup
o Plat výrazně převyšující konkurenci díky štíhlému řízení a ploché hierarchii
o Firemní akce
o Dovolenou navíc
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Příspěvek na stravné (stravenky)
o Flexi Passy
o Smlouvu na dobu neurčitou
o Nápoje na pracovišti
o Další benefity např. „ovocný den“, „zmrzlinový den“
Tak co, půjdete do toho?
V tom případě mi pošlete Váš strukturovaný životopis na e-mail: ering. Vaše materiály budou samozřejmě považovány za důvěrné. Zkouknu to a pozvu Vás na osobní popovídání. Těšíme se na Vás!
Proč?
Because we love what we do!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.