- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta do Mladé Boleslavy hledáme vhodné kandidáty.
Co by bylo Vaším denním chlebem?
o Zkouška hotového vozu dle interní dokumentace, četnost kontroly daná aktuálními potřebami
o Zkouška veškerých funkcí ve výbavě vozu, včetně konektivity a diagnostiky vozu
o Statická kontrola – kontrolní úkony na stojícím voze, případně na zvednutém voze pomocí automobilového zvedáku.
o Dynamická kontrola – jízdní zkouška v běžném silničním provozu, stanoveny kontrolní okruhy, kde jsou vybrány různé typy, profily a povrchy silnic, kde je vůz prověřen ve standardních jízdních režimech a podmínkách provozu na pozemních komunikacích za dodržování „Pravidel silničního provozu“.
o Jízdní zkouška zaznamenána v systému EZ log (Elektronická kniha jízd)
o Zadání závad do systému SQS
Co očekáváme od Vás?
o Vzdělání technického směru ·
o Praxe v oboru automotive, 3 roky praxe s řízením osobních automobilů. Zkušenost s manuální/automatickou převodovkou a pravostranným řízením. ·
o Řidičské oprávnění skupiny B a pravidelné školení řidičů, pravidelné dokládání platnosti řidičského průkazu ·
o Řízení vozidel v technologickém toku (MP.2.119 – Zvláštní registrační značky) ·
o Školení obsluhy zvedáků vozidel – základní kurz (KV1–09–055) · Elektrobezpečnost E-car – Sensibilizace (kurz 1–14–205)
Co bychom Vám chtěli nabídnout?
o Nejlepší perspektivy pro Váš další profesní rozvoj, možnost kariérného postupu
o Osobní přístup
o Plat výrazně převyšující konkurenci díky štíhlému řízení a ploché hierarchii
o Firemní akce
o Dovolenou navíc
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Příspěvek na stravné (stravenky)
o Flexi Passy
o Smlouvu na dobu neurčitou
o Nápoje na pracovišti
o Další benefity např. „ovocný den“, „zmrzlinový den“
Tak co, půjdete do toho?
V tom případě mi pošlete Váš strukturovaný životopis na e-mail: ering. Vaše materiály budou samozřejmě považovány za důvěrné. Zkouknu to a pozvu Vás na osobní popovídání. Těšíme se na Vás!
Proč?
Because we love what we do!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.