- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Přejeme si, aby i děti ze sociálně znevýhodněných a chudých rodin měly rovný přístup k odborné terapeutické pomoci, kterou potřebují. Během svého krátkého života prožily často až moc strachu, nejistoty, ztrát a ohrožení, které zůstávají ze strany dospělých nepovšimnuté. Přejeme si, aby i tyto děti dostaly šanci objevit v sobě vnitřní zdroje, které jim pomohou traumatické zážitky překonat.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který s námi rozjede nový projekt s názvem ,,Protože trauma bolí – i chudé děti“ a stane se tak klíčovou osobou pro práci s ohroženou rodinou.
- budete koordinátorem práce s ohroženou rodinou, se kterou budete pracovat nejčastěji přímo v její domácnosti,
- budete mapovat vnitřní a vnější zdroje každé zapojené rodiny,
- budete se podílet se na vstupním vyhodnocení situace rodiny, vytvářet podklady pro nastavení individuálního plánu dítěte do individuální terapie,
- v případě potřeby budete rodině poskytovat sociální poradenství, zprostředkovávat kontakty na návazné služby, aktivně pomáhat rodině v komunikaci s OSPOD, se školou a dalšími odborníky,
- budete spolupracovat se sociálními a pedagogickými pracovníky v rámci organizace,
- budete iniciovat průběžné hodnocení spolupráce s rodinou.
- vzdělání humanitního směru (např. pedagogika, sociální práce, psychologie…),
- vyžadujeme potvrzení o trestní bezúhonnosti,
- hledáme hlavně člověka loajálního a empatického, který bude rád pomáhat cílové skupině ohrožených rodin,
- nestigmatizující přístup,
- samostatnost, důslednost, komunikační a organizační schopnosti,
- ochotu cestovat po Hradecku,
- zkušenost na pozici obdobného charakteru výhodou
- pracovní čas si budete plánovat samostatně, proto potřebujeme někoho zodpovědného a samostatného, kdo si s plánováním rozvrhu poradí.
- pracovní čas si můžete plánovat sám s ohledem na tvé potřeby a možnosti,
- získáte zkušený tým přátelských kolegů, kteří vám pomohou při zaškolování a budou ti oporou,
- nabízíme práci na poloviční úvazek,
- mzda 17 500 Kč,
- budete mít možnost absolvovat kurz v oblasti case managementu v hodnotě 5 000 Kč,
- dáme vám příležitost uplatnit své nápady, podílet se na rozvoji služby a dalších aktivitách organizace.
Benefity: 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, Mobilní telefon, Notebook, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy a školení, Příspěvek na stravování, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Individuální rozvržení pracovní doby, Vlastní organizace náplně práce a další.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je strukturovaný životopis zaslaný do 31.01.2024 na e-mail přes
.Zasláním životopisu udělujete souhlas s tím, že získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem dosažení vhodného kandidáta a pouze po dobu výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?