- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Habrmanova 136/3, Hradec Králové, 500 02 |
Firma | Aufori, o.p.s. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Sociální pracovník / pracovnice |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 17.500 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přejeme si, aby i děti ze sociálně znevýhodněných a chudých rodin měly rovný přístup k odborné terapeutické pomoci, kterou potřebují. Během svého krátkého života prožily často až moc strachu, nejistoty, ztrát a ohrožení, které zůstávají ze strany dospělých nepovšimnuté. Přejeme si, aby i tyto děti dostaly šanci objevit v sobě vnitřní zdroje, které jim pomohou traumatické zážitky překonat.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který s námi rozjede nový projekt s názvem ,,Protože trauma bolí – i chudé děti“ a stane se tak klíčovou osobou pro práci s ohroženou rodinou.
- budete koordinátorem práce s ohroženou rodinou, se kterou budete pracovat nejčastěji přímo v její domácnosti,
- budete mapovat vnitřní a vnější zdroje každé zapojené rodiny,
- budete se podílet se na vstupním vyhodnocení situace rodiny, vytvářet podklady pro nastavení individuálního plánu dítěte do individuální terapie,
- v případě potřeby budete rodině poskytovat sociální poradenství, zprostředkovávat kontakty na návazné služby, aktivně pomáhat rodině v komunikaci s OSPOD, se školou a dalšími odborníky,
- budete spolupracovat se sociálními a pedagogickými pracovníky v rámci organizace,
- budete iniciovat průběžné hodnocení spolupráce s rodinou.
- vzdělání humanitního směru (např. pedagogika, sociální práce, psychologie…),
- vyžadujeme potvrzení o trestní bezúhonnosti,
- hledáme hlavně člověka loajálního a empatického, který bude rád pomáhat cílové skupině ohrožených rodin,
- nestigmatizující přístup,
- samostatnost, důslednost, komunikační a organizační schopnosti,
- ochotu cestovat po Hradecku,
- zkušenost na pozici obdobného charakteru výhodou
- pracovní čas si budete plánovat samostatně, proto potřebujeme někoho zodpovědného a samostatného, kdo si s plánováním rozvrhu poradí.
- pracovní čas si můžete plánovat sám s ohledem na tvé potřeby a možnosti,
- získáte zkušený tým přátelských kolegů, kteří vám pomohou při zaškolování a budou ti oporou,
- nabízíme práci na poloviční úvazek,
- mzda 17 500 Kč,
- budete mít možnost absolvovat kurz v oblasti case managementu v hodnotě 5 000 Kč,
- dáme vám příležitost uplatnit své nápady, podílet se na rozvoji služby a dalších aktivitách organizace.
Benefity: 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, Mobilní telefon, Notebook, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy a školení, Příspěvek na stravování, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Individuální rozvržení pracovní doby, Vlastní organizace náplně práce a další.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je strukturovaný životopis zaslaný do 31.01.2024 na e-mail přes
.Zasláním životopisu udělujete souhlas s tím, že získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem dosažení vhodného kandidáta a pouze po dobu výběrového řízení.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje