- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň činnosti na služebním místě spočívá v řízení a koordinaci všech činností oddělení nemocenského pojištění a zodpovědnosti za jeho chod. V dohlížení nad rozhodováním a v rozhodování v dávkových a jiných než dávkových věcech, v přestupkovém řízení, ve zpracování podkladových stanovisek k odvolání, v dodržování všech zákonných termínů při správním rozhodování. V koordinaci a odpovědnosti za činnost oddělení spojené se vznikem, trváním a ukončením pojistného vztahu subjektů nemocenského pojištění, činnosti v oblasti evidence práce neschopných a kontroly dodržování režimu dočasně práce neschopných pojištěnců. Provádění rozborové činnosti, konzultační a poradenské činnosti. Nedílnou součástí pracovní náplně je řízení, organizování, kontrolování a hodnocení práce podřízených zaměstnanců. Výkon činnosti vyžaduje výborné organizační a komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, schopnost a ochotu učit se novým věcem, organizaci přidělené práce a její zvládání v termínech, schopnost samostatné a týmové práce, odpovědnost, preciznost, spolehlivost, proklientský přístup.
Příplatek vedení 5000,00 Kč. Osobní příplatek 1264,00 – 5575,00 Kč.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravovací poukázky
Kontakt: pouze písemné přihlášky – dle pokynů na: www.cssz.cz/web/cz/volna-mista-sluzebni-pomer v sekci – ústecký kraj
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?