- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň činnosti na služebním místě spočívá v řízení a koordinaci všech činností oddělení nemocenského pojištění a zodpovědnosti za jeho chod. V dohlížení nad rozhodováním a v rozhodování v dávkových a jiných než dávkových věcech, v přestupkovém řízení, ve zpracování podkladových stanovisek k odvolání, v dodržování všech zákonných termínů při správním rozhodování. V koordinaci a odpovědnosti za činnost oddělení spojené se vznikem, trváním a ukončením pojistného vztahu subjektů nemocenského pojištění, činnosti v oblasti evidence práce neschopných a kontroly dodržování režimu dočasně práce neschopných pojištěnců. Provádění rozborové činnosti, konzultační a poradenské činnosti. Nedílnou součástí pracovní náplně je řízení, organizování, kontrolování a hodnocení práce podřízených zaměstnanců. Výkon činnosti vyžaduje výborné organizační a komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, schopnost a ochotu učit se novým věcem, organizaci přidělené práce a její zvládání v termínech, schopnost samostatné a týmové práce, odpovědnost, preciznost, spolehlivost, proklientský přístup.
Příplatek vedení 5000,00 Kč. Osobní příplatek 1264,00 – 5575,00 Kč.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravovací poukázky
Kontakt: pouze písemné přihlášky – dle pokynů na: www.cssz.cz/web/cz/volna-mista-sluzebni-pomer v sekci – ústecký kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.