INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
Benešov
Benešov
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
Jsme zavedená mezinárodní potravinářská společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky. Vyrábíme široký sortiment potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici:
MANIPULANT/KA SKLADU – VHODNÉ I PRO ŽENY – NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Pokud Vás láká práce ve skladu, obsluha nízkozdvižného vozíku, přidejte se do našeho týmu.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- obsluha nízkozdvižného vozíku
- zásobování výroby surovinami a materiálem ze skladu a obráceně, převoz palet
- dodržování pracovních postupů.
OČEKÁVÁME:
- SOU bez maturity, zaškolení při nástupu
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu
- směny: po-pá – ranní 6.00–14.00hod/ odpolední 14.00–22.00hod/ noční 22.00–06.00hod
- dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).
ZAMĚSTANANECKÉ VÝHODY:
- NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000 KČ
- silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
- stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
- zajímavé finanční ohodnocení – růst z pozice Trainee přes Junior na pozici Senior
- příplatky za směnu – odpolední 5%, noční 15%
- pravidelná roční valorizace mezd
- odměny a bonusy (vánoční, jubilejní, roční…)
- odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
- práce na HPP – po zapracování smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek zaměstnavatele na penzi
- 25 dnů dovolené za kalendářní rok
- občerstvení na pracovišti (voda, káva)
- čisté, nové a moderní pracovní prostředí
- firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
- firemní akce, očkování proti chřipce
- obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
- možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
- možnost profesního růstu.
