- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: K Šachtě 696, Ostrava
Životopisy na email: e-mail přes , případně volejte Zobrazit tel. číslo p. Miketa.
Místo výkonu práce: K Šachtě 696, Ostava-Hrušov
1. kontakt: Životopisy na email: e-mail přes případně volejte Zobrazit tel. číslo .
Požadujeme praxi v oboru, zkušenosti, samostatnost, flexibilitu, slušné vystupování, ochotu pracovat. Zbytek Vás zaučíme.
Naše společnost, významný výrobce nábytku a interiérů, ale i exteriéru a dodavatel komplexních rekonstrukcí v Ostravě aktuálně vypisuje nové pozice na pozice Truhlář, Mistr, Vedoucí směny, Pilař, Montážník.
Rozšiřujeme naší výrobu a hledáme posily do týmu.
Nabídneme Vám kvalitní zázemí, práci na moderních technologiích-strojích, naučíme Vás spoustu nových dovedností, které rozšíří vaše schopnosti. Nemusíte se obávat stereotypní práce, která by Vás brzy nebavila. Naši práci si můžete prohlédnout na našem webu mezi stovkami referencí www.snabytek.cz . Vaši práci ohodnotíme solidním platem s množstvím různých benefitů a motivačních složek platu. Ctíme kvalitní řemeslo a schopné chceme nadstandardně zaplatit. Zažijete s námi nejrůznější firemní akce a věříme, že se s námi budete v práci bavit.
Hledáme parťáky, kteří nám pomohou dále růst a tvořit tak společnou identitu značky SNABYTEK®.
Kontaktujte mě, rád se s Vámi setkám a proberu možnosti nástupu do naší firmy osobně. Předem děkuji.
Nástup ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.