- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Ostrava
Životopisy na email: případně volejte zobrazit tel. číslo .
Po plánovaném rozšíření výroby hledáme a přijmeme do našeho 20-ceti členného týmu zkušené stolaře/truhláře do naší výroby v Ostravě s možností osobního růstu. Práce na nových strojích a nových technologiích. Hledáme kvalifikovanou pracovní sílu, která zná principy výroby nábytku a dokáže pracovat jak samostatně tak v kolektivu.
SNABYTEK® je velký výrobce zakázkových designových interiérů a nábytku na míru. Jsme moderně smýšlející firmou s velkým potenciálem dalšího růstu. Hledáme kvalifikovanou sílu, která nám maximálně pomůže v rozvoji a dalším růstu firmy. Za kvalitně odvedenou práci nabízíme nadstandardní odměnu a osobní růst jak ve znalostech tak zkušenostech.
V případě zájmu Vás přijmeme ihned nebo po dohodě. V případě potřeby vyplácíme i zálohové platby v půlce měsíce nebo týdně!
Vyrábíme nábytek na míru převážně z DTDL 70%, 20% dýha, 10% masiv. Kuchyně, skříně, obývací stěny, dětské pokoje a další nábytek na míru.. Provozovna v Ostravě Hrušově (150m od MHD zastávky Žižkova trolejbus 105,106 ).
Nabízíme pohodové zázemí, jistotu dlouhodobé práce, solidní přístup, férové podmínky. Platíme pravidelně. Naše stránky www.snabytek.cz Budeme rádi, když se přihlásíte a budete se o pozici ucházet.
Požadujeme praxi v oboru, zkušenosti, samostatnost, flexibilitu, slušné vystupování, ochotu pracovat. Zbytek Vás zaučíme.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.