- Plný úvazek

Sháníme kolegyni/kolegu do našeho týmu v Dragonfly! Jsme mladá firma, vyrábíme a prodáváme oblečení na pole dance. Prostřednictvím našeho e-shopu prodáváme do celého světa a v Evropě jsme jedničkou na trhu. Hledáme někoho, koho bude práce u nás bavit stejně tak, jako nás a společně vybudujeme špičkovou firmu ve svém oboru.
Náplň práce: komunikace se zákazníky (někdy módní poradce, stylista, občas psycholog), administrativa, skladový systém, expedice zboží.
Požadujeme: pokročilá bezchybná AJ nutností (se zákazníky komunikujeme převážně v AJ!), alespoň základy NJ, ŘP, práce s PC. Hledáme milou, zodpovědnou, pečlivou a samostatnou osobu vždy s úsměvem na tváři :-) Nabízíme stabilní zaměstnání v mladém kolektivu a přátelském prostředí, na vykání si nepotrpíme. Vhodné pro absolventy. Plný úvazek. Těšíme se na Vaše CV+foto e-mailem.
www.dragonflybrand.com
Zam.výhody: Milujeme psy! Váš psí kamarád je u nás vítán. A samozřejmě slevy na fitness oblečení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?