- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné pro OZP
POŽADAVKY: SŠ vzdělání,uživatelská znalost PCj, příjemné vystupování, komunikativnost, pečlivost, zodpovědnost, ochota, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: administrativní práce v kanceláři – zpracování přijatých objednávek do formulářů, zjišťování stavu objednávek, sledování dodacích termínů, komunikace s ostatními odděleními, zodpovědnost za správnou sumarizaci objednávky, pomoc s dotazy zákazníků (k dispozici telefon, notebook)
NABÍZÍME: příspěvek na peznijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, občerstvení na pracovišti, možnost nákupu našich výrobků za velmi výhodné ceny, pracovní podpora, poradenství a proškolování, práce v příjemném kolektivu, dobré pracovní ohodnocení, dlouholeté zkušenosti se zaměstnáváním OZP

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.