- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: telefonicky od 8.00–16.00 hodin. Vhodné i pro OZZ a OZP max. 2. stupeň invalidity.
Do našeho showroomu s nabídkou prodeje dveří a podlahových krytin, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici:
OBCHODNÍ ASISTENT/KA
Co vás čeká?
· aktivní komunikace se zákazníkem
· příjem poptávek, zpracování objednávek
· poradenství zákazníkům, zpracování cenových nabídek
· administrativní činnost – vyřizování e-mailů, telefonátů
· práce s interním systémem
· práce s hotovostí
Jaké jsou naše požadavky?
· SŠ (zaměření technického či stavebního směru výhodou)
· možnost zaučení, vhodné i pro absolventy
· komunikativnost, příjemné vystupování
Co vám nabídneme?
· rozmanitou práci
· neformální pracovní prostředí
· mobilní telefon
· zázemí stabilní společnosti v oblasti stavebnictví
· profesionální a osobní přístup
· zajímavé finanční ohodnocení
· pravidelná pracovní doba
Lokalita: Šumperk
Mzda: dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?