Druh práce:
" Hlavní náplní pracovníka bude příprava podkladů pro činnosti zejména na úseku finančního účetnictví, daní a poplatků a dalších ekonomických agend
" Zpracování podkladů souvisejících s dotačně podporovanými projekty
" Administrativní práce
" Spolupráce při evidenci majetku obce, správa a zajištění inventarizace majetku a závazků
" Spolupráce při přípravě podkladů pro agendu vedení města
Pracovní činnosti:
" Vykonávání dílčích administrativních činností
" Obsluha kancelářské techniky, skenování dokumentů
" Příprava podkladů a dokumentů pro nadřízeného zaměstnance
" Třídění písemností a vedení jejich evidence
" Archivace dokumentů.
" Vystavování a evidence faktur
" Příprava podkladů, formálních dokumentů pro jednání a porady, zpracování zápisů
požadavky:
" znalost právních předpisů týkajících se veřejné správy a samosprávy, zejména:
zákona č. 128/2000Sb., o obcích v platném znění výhodou
" praxe ve státní správě nebo samosprávě výhodou
" znalost účetního programu KEO výhodou
" dobrá uživatelská znalost práce na PC
Lhůta pro podání přihlášek do 6. 11. 2024 do 12.00 hodin. Případné dotazy na telefon Zobrazit tel. číslo
Nástup: od 01.12. 2024, popřípadě dle dohody již od 11. 11. 2024. V nejzazším případě nástup po dohodě 02. 01. 2025. Pracovní smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.