- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vznik pracovního poměru je podmíněn splněním předpokladů, kdy fyzická osoba:
Požadavky:
Co nabízíme:
. příjemné pracovní prostředí
. pružné rozvržení pracovní doby
. 5 týdnů dovolené
. indispoziční volno
. stravovací a benefitní karta
. příspěvek na penzijní připojištění
. účast na vzdělávacích akcích (rozvoj odborných i měkkých dovedností)
. možnost využívání volnočasových a rekreačních zařízení zaměstnavatele
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce uchazeč připojí následující doklady:
Nedoložení výše uvedených povinných dokumentů je považováno za nesplnění formálních požadavků a je důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.
Žadatel nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
Přihlášku můžete doručit následovně:
. prostřednictvím podatelny Magistrátu města Prostějova na adrese nám. T. G. Masaryka 130/14, Prostějov 796 01
. prostřednictvím pošty na adresu Magistrát města Prostějova, personální oddělení, nám. T. G. Masaryka 130/14, Prostějov 796 01
. prostřednictvím datové schránky města Prostějova: mrtbrkb
Obálka musí být vždy označena zn.: „VŘ – PRÁVNÍK/PRÁVNIČKA právního oddělení Odboru vnitřní správy“.
Platové zařazení: 11. platová třída, dle příslušných platových předpisů (+ osobní ohodnocení dle pracovního výkonu)
Pracovní poměr: plný pracovní úvazek na dobu určitou – 1 rok s možností prodloužení
Místo výkonu práce: Prostějov
Termín pro podání přihlášky: do 15.11.2024, včetně
Předpokládaný nástup: leden 2025, příp. dle možností a dohody s vybraným uchazečem
Bližší informace o pracovním místě podá Mgr. Aneta Lešanská, vedoucí právního oddělení Odboru vnitřní správy MMPv, tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Zdeňka Bendová, vedoucí personálního oddělení Odboru vnitřní správy MMPv, tel. Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.