- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Vznik pracovního poměru je podmíněn splněním předpokladů, kdy fyzická osoba:
Požadavky:
Co nabízíme:
. příjemné pracovní prostředí
. pružné rozvržení pracovní doby
. 5 týdnů dovolené
. indispoziční volno
. stravovací a benefitní karta
. příspěvek na penzijní připojištění
. účast na vzdělávacích akcích (rozvoj odborných i měkkých dovedností)
. možnost využívání volnočasových a rekreačních zařízení zaměstnavatele
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce uchazeč připojí následující doklady:
Nedoložení výše uvedených povinných dokumentů je považováno za nesplnění formálních požadavků a je důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.
Žadatel nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
Přihlášku můžete doručit následovně:
. prostřednictvím podatelny Magistrátu města Prostějova na adrese nám. T. G. Masaryka 130/14, Prostějov 796 01
. prostřednictvím pošty na adresu Magistrát města Prostějova, personální oddělení, nám. T. G. Masaryka 130/14, Prostějov 796 01
. prostřednictvím datové schránky města Prostějova: mrtbrkb
Obálka musí být vždy označena zn.: „VŘ – PRÁVNÍK/PRÁVNIČKA právního oddělení Odboru vnitřní správy“.
Platové zařazení: 11. platová třída, dle příslušných platových předpisů (+ osobní ohodnocení dle pracovního výkonu)
Pracovní poměr: plný pracovní úvazek na dobu určitou – 1 rok s možností prodloužení
Místo výkonu práce: Prostějov
Termín pro podání přihlášky: do 15.11.2024, včetně
Předpokládaný nástup: leden 2025, příp. dle možností a dohody s vybraným uchazečem
Bližší informace o pracovním místě podá Mgr. Aneta Lešanská, vedoucí právního oddělení Odboru vnitřní správy MMPv, tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Zdeňka Bendová, vedoucí personálního oddělení Odboru vnitřní správy MMPv, tel. Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.