- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: SŠ/VOŠ vzdělání v oboru všeobecná zdravotní sestra; zkušenosti na pozici zdravotní sestry min. 6 let; způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu; zkušenost nebo znalost odborných standardů výhodou; dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti, vysokou míru zodpovědnosti.
Popis činnosti: vedení menšího kolektivu zdravotních sester; poskytování ošetřovatelské péče, vyhodnocování potřeb a úrovně soběstačnosti uživatelů; řeší reklamace a stížností uživatelů a jejich rodin; vykazování úkonů a odesílání podkladů pro zdravotní pojišťovny hodnocení a ošetřování celistvosti kůže a chronických ran; hodnocení sociální situace uživatele ve spolupráci se sociálním pracovníkem; spolupráce na zpracování odborných standardů; vedení příslušné dokumentace.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Čeká Vás práce v přátelském kolektivu a prostředí. Na termínu nástupu se domluvíme dle Vašich možností.
Nabízíme: možnost firemního stravování, káva a čaj na pracovišti jsou samozřejmostí. Vedle mzdy zaměstnanci dostávají odměny při životních a pracovních výročích a snažíme se být nápomocní v tíživých životních situacích. Máme 5 týdnů dovolené a podporujeme další vzdělávání v oboru.
Životopisy zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!