- 95 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ/VOŠ vzdělání v oboru všeobecná zdravotní sestra; zkušenosti na pozici zdravotní sestry min. 6 let; způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu; zkušenost nebo znalost odborných standardů výhodou; dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti, vysokou míru zodpovědnosti.
Popis činnosti: vedení menšího kolektivu zdravotních sester; poskytování ošetřovatelské péče, vyhodnocování potřeb a úrovně soběstačnosti uživatelů; řeší reklamace a stížností uživatelů a jejich rodin; vykazování úkonů a odesílání podkladů pro zdravotní pojišťovny hodnocení a ošetřování celistvosti kůže a chronických ran; hodnocení sociální situace uživatele ve spolupráci se sociálním pracovníkem; spolupráce na zpracování odborných standardů; vedení příslušné dokumentace.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Čeká Vás práce v přátelském kolektivu a prostředí. Na termínu nástupu se domluvíme dle Vašich možností.
Nabízíme: možnost firemního stravování, káva a čaj na pracovišti jsou samozřejmostí. Vedle mzdy zaměstnanci dostávají odměny při životních a pracovních výročích a snažíme se být nápomocní v tíživých životních situacích. Máme 5 týdnů dovolené a podporujeme další vzdělávání v oboru.
Životopisy zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes .
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!