- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktualizace 14. 11. 2022
Požadujeme – VŠ vzdělání – obor elektrotechnický nebo prokazatelné zkušenosti v oboru a praxe, min. 3 roky zkušeností s vytvářením schémat a návrzích desek plošných spojů, schopnost komunikovat v AJ nebo ochota si AJ zlepšit v rámci firemních kurzů, výhodou – zkušenosti s Altium desinger, práce v multidisciplinárním týmu.
Náplň práce – vytváření schémat a návrhů desek plošných spojů dle schválených postupů, ve spolupráci s ostatními týmy se podílet na navrhování, výrobě, vyhodnocení a uvedení produktů na trh, zpracování dokumentace pro výrobu a vývoj, definování specifikace produktu/designu – ve spolupráci s Product managmentem, spolupráce s externími dodavateli při výběru součástek, spolupráce s oddělením nákupu při zavádění do systému ERP, práce v zavedeném systému kvality – dle zavedených norem.
Zodpovědnost za celkovou koncepci produktu – od počátečního návrhu, přes schéma a návrh desek plošných spojů až po zavedení produktu na trh, ve spolupráci s ostatními odděleními.
Nástupní mzda od 35.000 Kč dle zkušeností, možnost navýšení po zkušební době.
Nástup možný ihned.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Bystřice nad Olší
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.