- Plný úvazek

POŽADAVKY: Kvalifikační vzdělání v oboru všeobecná sestra /bratr.
Osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu dle zákona.
Pochopení smyslu paliativní péče. Manažerské dovednosti pro vedení cca 15členného týmu. Zpracovávání/ aktualizace metodik v rámci ošetřovatelské péče. Intenzivní spolupráce s vedoucími sociální péče. Práce v systému Cygnus. Komunikační dovednosti, důslednost, trpělivost. Schopnost vyjednávat a řešit nenadálé provozní situace.
NABÍZÍME: Nástup dle dohody, pracovní úvazek možný dle dohody. Vhodné i pro OZZ,
Naučíme Vás a pomůžeme ve Vašem osobním rozvoji. Ve vzdělání na VOŠ nebo VŠ Vás podpoříme finančně. Po zaučení 3.000 Kč osobní ohodnocenía 9.000 Kč příspěvek za vedení. Pracovní harmonogram nastavíme společně ke spokojenosti obou stran.
Účast na odborných konferencích nebo seminářích.
Odměny za nadstandardně odvedenou práci, cílové odměny.
„Náborový“ příspěvek 100.000, -Kč; 30.000, – Kč po zkušební lhůtě, další splátka vždy po 5 odpracovaných měsících v organizaci. Jednosměnný provoz, dovolená 5 týdnů.
V případě zájmu zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na emailovou adresu e-mail přes .
Sociální výhody samozřejmostí. Obědy v organizaci za 40,–- Kč, příplatek 5. 600 Kč/rok 2024 na rekreaci, příplatek na spoření ve stáří.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky PO-PÁ 8.00–14.00 hod, pro osobní kontakt nutno dohodnout schůzku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.