- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 14. 11. 2022
Rádi bychom rozšířili řady našich programátorů. Jelikož je spektrum naší práce široké a různorodé, uplatní se u nás jak zapálený nováček po škole, tak zkušený programátor nebo vývojář.
Máš zkušenosti s objektově orientovaným programováním? Chtěl bys vyvíjet interní aplikace v širokém spektru technologií a jazyků? Nebo se chceš zaměřit na specifickou oblast vývoje a podílet se na tvorbě celosvětově využívaných aplikací? Nevadí ti u práce přemýšlet a řešit výzvy?
Pak do našeho vývojového týmu hledáme možná právě tebe.
Pošli nám svůj životopis s ukázkou své práce nebo popisu projektů, které máš za sebou, na e-mailovou adresu: e-mail přes . Rádi se s Tebou uvidíme při osobním pohovoru.
Výše mzdy dle zkušeností + možnost navýšení po zkušební době.
Pracoviště: Bystřice nad Olší

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.