- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Platové ohodnocení: 21.850,– Kč až 29.520,– Kč (uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě). Pracovní doba: 7:00–15:30 h x 9:30–18:00 h. Náplň práce: poskytování informací o ubytovacích a ostatních službách zákazníkům (včetně informací o cenách poskytovaných služeb), vyřizování požadavků, stížností či reklamací zákazníků, vedení požadovaných agend (kniha hostů), zpracování podkladů pro účetnictví (pokladní kniha, evidence přijatých a vydaných účetních dokladů, výkazy tržeb, recepční uzávěrka), příjem hotovostních a bezhotovostních plateb zákazníků za poskytnuté služby a zboží včetně vystavování příslušných dokladů. Požadujeme: středoškolské vzdělání, flexibilita, znalost práce na PC, bezúhonnost a zdravotní způsobilost, samostatnost a zodpovědnost. Nabízíme: stabilní zázemí státní organizace, příjemné pracovní prostředí, platové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem (zaslat profesní životopis).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.