- 47 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pracovní pozice
Do přátelského a sportovního kolektivu hledáme pozitivně naladěného kolegu, kolegyni se vztahem ke sportu, který/á má přirozený talent komunikovat.
Co tě u nás čeká
o Práce s prémiovými sportovními produkty
o Budeš radit zákazníkům – sportovcům dle svých profesních znalostí a sportovních zkušeností
o Tvá specializace bude obuv a textil pro běh, turistiku, fitness aj.
o Práce s pokladním a skladovým systémem
o Účast na sportovních a testovacích akcích
o Odpovědnost za svěřenou sportovní kategorii, kterou si sám zvolíš dle svého sportovního zaměření
Co bys měl/a umět a mít
o Kladný vztah ke sportu a aktivně jej provozovat
o Obchodního ducha a chuť posouvat se profesně dopředu
o Dobrou znalost práce na PC (MS office, outlook, chrome)
o Základní znalost anglického jazyka (výhodou)
o Zkušenosti s maloobchodním prodejem (výhodou)
o Znalost sportovního oblečení, obuvi a vybavení (výhodou)
o Samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
o Týmového ducha
Co nabízíme
o Plat od 30.000,– Kč + provize z prodeje
o Bonusy/prémie, VIP ceny na produkty, Multisport, testování, školení
o Pozitivní a přátelský kolektiv
o Možnost kariérního růstu na produktového manažera v našem e-shopu SPORTOVNA
o Zázemí rostoucí společnosti věnující se prodeji sportovního vybavení již 30 let
o Práce v centru Rožnova pod Radhoštěm

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!