- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště Benešov
Dětská skupina Ostřeďáček v obci Ostředek přijme od 1.12.2019 pečovatelku/chůvu na plný pracovní úvazek. Jedná se o pozici za mateřskou dovolenou.
Požadujeme vzdělání dle zákona č.247/2014 Sb. O poskytování služby péče o dítě v dětské skupině.
˘ odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, zdravotnického asistenta, ošetřovatele, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu povolání klinického psychologa
˘ b) odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách
˘ c) odborná kvalifikace učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy nebo vychovatele
˘ d) profesní kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky
˘ e) odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře
Péče o děti od 2let věku, zajištění potřeb dítěte, jeho výchova a rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte, nácvik sebeobsluhy dětí. Dále je náplní práce příprava programu a aktivit pro děti dle plánu péče a pokynů ředitelky, odpovědnost za dodržování pravidel ve skupině, odpovědnost za bezpečnost, zdraví a výchovu dětí, aktivní spolupráce s členy týmu, pravidelná komunikace s rodiči, organizování výletů a dalších akcí. Možnost zodpovědné práce v mladém, pozitivním a kreativním týmu a dále pak možnost seberealizace a osobního růstu.
Stravování, zdravotní péče, finanční odměny.
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.