- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště Benešov
Dětská skupina Ostřeďáček v obci Ostředek přijme od 1.12.2019 pečovatelku/chůvu na plný pracovní úvazek. Jedná se o pozici za mateřskou dovolenou.
Požadujeme vzdělání dle zákona č.247/2014 Sb. O poskytování služby péče o dítě v dětské skupině.
˘ odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, zdravotnického asistenta, ošetřovatele, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu povolání klinického psychologa
˘ b) odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách
˘ c) odborná kvalifikace učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy nebo vychovatele
˘ d) profesní kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky
˘ e) odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře
Péče o děti od 2let věku, zajištění potřeb dítěte, jeho výchova a rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte, nácvik sebeobsluhy dětí. Dále je náplní práce příprava programu a aktivit pro děti dle plánu péče a pokynů ředitelky, odpovědnost za dodržování pravidel ve skupině, odpovědnost za bezpečnost, zdraví a výchovu dětí, aktivní spolupráce s členy týmu, pravidelná komunikace s rodiči, organizování výletů a dalších akcí. Možnost zodpovědné práce v mladém, pozitivním a kreativním týmu a dále pak možnost seberealizace a osobního růstu.
Stravování, zdravotní péče, finanční odměny.
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.