- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pečovatelka dětská v dětské skupině, v domácnosti, chůva – vzdělání středoškolské. Pracoviště Český Krumlov. Dohoda o provedení práce, prac. doba pružná. Mzda 110,–- – 130,–- Kč hrubého. POŽADUJEME: vzdělání min. SŠ orientované na pedagogickou, sociální či zdravotní oblast nebo absolvování rekvalifikačního kurzu na chůvu, velmi dobré komunikační a organizační dovednosti, samostatnost a flexibilitu, kladný a otevřený vztah k dětem, ochotu nést odpovědnost a průběžně se vzdělávat, trestní bezúhonnost. NABÍZÍME: možnost seberealizace a smysluplné práce v neziskovém sektoru, pružnou pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí a práci v mladém týmu, možnost čerpání výhod v rodinném centru (sleva v Bazárku s dětským oblečením, účast na akcích pro děti zdarma apod.) VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ JE POŘÁDÁNO DVOUKOLOVOU FORMOU: 1. kolo: výběr vhodných účastníků dle zaslaných životopisů a motivačních dopisů (nutnost splnění základních požadavků dle zadávací dokumentace), 2. kolo: osobní pohovor s vybranými účastníky z 1. Kola. Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte e-mailem na adresu: e-mail přes . Pohovor pro vybrané uchazeče se bude konat v individuálních termínech, v co nejkratším termínu po obdržení požadovaných dokumentů. Nástup dohodou. Kontakt: Mgr. Květa Valčuhová, vedoucí Rodinného centra Krumlík, Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.