- 30 660 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho SeniorCentra v Terezíne patřícího do skupiny SeneCura, hledáme nového kolegu na pozici staniční sestra/bratr.
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra. Praxe na pozici staniční sestry výhodou.
Jiné požadavky:
Odpovědnost a profesionální přístup k práci. Komunikační a organizační schopnosti. Přirozená autorita, kreativita, proaktivita, entuziasmus. Trestní bezúhonnost. Schopnost řešit konflikty. Schopnost empatie a laskavý přístup ke klientům, výborné společenské vystupování. Schopnost práce a vedení týmu pečovatelů.
Vaším úkolem bude:
Co nabízíme:
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
SeneCura byla založena v roce 1998 v Rakousku. Od dubna 2015 je součástí francouzské skupiny Orpea, která patří k lídrům trhu v Evropě. Společnost SeneCura je s 6 800 lůžky a 78 zařízeními přední privátní poskytovatel péče v Rakousku. Je držitelem mnohonásobného ocenění za kvalitu a inovaci. Svou kompetencí a dlouholetou zkušeností v oblasti péče poskytuje jistotu seniorům i v České republice. Zde je SeneCura největším soukromým provozovatelem domovů pro seniory s komplexní zdravotní a sociální péčí včetně péče o seniory trpící demencí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.