- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho SeniorCentra v Terezíne patřícího do skupiny SeneCura, hledáme nového kolegu na pozici staniční sestra/bratr.
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra. Praxe na pozici staniční sestry výhodou.
Jiné požadavky:
Odpovědnost a profesionální přístup k práci. Komunikační a organizační schopnosti. Přirozená autorita, kreativita, proaktivita, entuziasmus. Trestní bezúhonnost. Schopnost řešit konflikty. Schopnost empatie a laskavý přístup ke klientům, výborné společenské vystupování. Schopnost práce a vedení týmu pečovatelů.
Vaším úkolem bude:
Co nabízíme:
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
SeneCura byla založena v roce 1998 v Rakousku. Od dubna 2015 je součástí francouzské skupiny Orpea, která patří k lídrům trhu v Evropě. Společnost SeneCura je s 6 800 lůžky a 78 zařízeními přední privátní poskytovatel péče v Rakousku. Je držitelem mnohonásobného ocenění za kvalitu a inovaci. Svou kompetencí a dlouholetou zkušeností v oblasti péče poskytuje jistotu seniorům i v České republice. Zde je SeneCura největším soukromým provozovatelem domovů pro seniory s komplexní zdravotní a sociální péčí včetně péče o seniory trpící demencí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.