- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Do našeho SeniorCentra v Terezíne patřícího do skupiny SeneCura, hledáme nového kolegu na pozici staniční sestra/bratr.
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra. Praxe na pozici staniční sestry výhodou.
Jiné požadavky:
Odpovědnost a profesionální přístup k práci. Komunikační a organizační schopnosti. Přirozená autorita, kreativita, proaktivita, entuziasmus. Trestní bezúhonnost. Schopnost řešit konflikty. Schopnost empatie a laskavý přístup ke klientům, výborné společenské vystupování. Schopnost práce a vedení týmu pečovatelů.
Vaším úkolem bude:
Co nabízíme:
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání popř. středoškolské s maturitní zkouškou obor všeobecná sestra.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
SeneCura byla založena v roce 1998 v Rakousku. Od dubna 2015 je součástí francouzské skupiny Orpea, která patří k lídrům trhu v Evropě. Společnost SeneCura je s 6 800 lůžky a 78 zařízeními přední privátní poskytovatel péče v Rakousku. Je držitelem mnohonásobného ocenění za kvalitu a inovaci. Svou kompetencí a dlouholetou zkušeností v oblasti péče poskytuje jistotu seniorům i v České republice. Zde je SeneCura největším soukromým provozovatelem domovů pro seniory s komplexní zdravotní a sociální péčí včetně péče o seniory trpící demencí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.