- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou tj. od 1. 11. 2019 do 31. 1. 2021 s možností prodloužení pracovní smlouvy
Popis pracovní pozice soudní zapisovatelky:
s druhem a povahou práce ujednané v pracovní smlouvě.
Požadavky na uchazeče o práci
Bezúhonnost (podmínku bezúhonnosti nesplňuje ten, kdo byl pravomocně odsouzen za trestný čin, pokud se na něj nehledí, jako by odsouzen nebyl).
Vzdělání: Střední odborné
Dovednosti: Dobrá znalost psaní na PC hmatovou technikou (deseti prsty), dobrá uživatelská znalost práce na PC, základní znalost MS Office Word, trestní bezúhonnost
Jazykové znalosti: Výborná znalost českého jazyka – pravopis, gramatika.
Kontaktní údaje
Zaměstnavatel: OKRESNÍ SOUD V PRACHATICÍCH
Místo výkonu práce: Okresní soud Prachatice, Pivovarská 3, Prachatice II, 383 01 Prachatice
Kontaktní osoba: Jan Křiváček, ředitel správy soudu
tel.: zobrazit tel. číslo e-mail:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?