- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vám můžeme nabídnout?
" Celoroční provoz
" Práci v přátelském a mladém kolektivu
" Finanční ohodnocení stejné jako v Praze
" Finanční bonus jako poděkování za roční výsledky
" Čerpání benefitů jako je např. noc v luxusním apartmá se čtyř-chodovou večeří pro dvě osoby a masáží
" Možnost nákupu kosmetických a jiných produktů se zaměstnaneckými slevami
" Možnost jazykového vzdělávání s finančním příspěvkem
" Finanční příspěvek na obuv, firemní oblečení
" Atraktivní a zábavné teambuildingy, firemní snídaně
" Podpora osobního rozvoje s firemním koučem
" Osobní přístup zaměstnavatele ke každému zaměstnanci
" Sebevzdělávání se v oboru
Co očekáváme od Vás:
" Nadšení do práce v týmu
" Chuť pracovat v náročném hotelovém prostředí
" Sdílet společné týmové hodnoty
" Přátelskou povahu
" Časovou flexibilitu
" Řidičský průkaz skupiny B je výhodou
" Úzkou spolupráci s ostatními kolegy
" Vstřícný a ochotný přístup k hostům
Svůj životopis, prosím zašlete na e-mail přes
nebo volejte na tel. Zobrazit tel. číslo . Příchovice u Kořenova
Hlásit se emailem, nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.