- Plný úvazek

Jste organizovaná/ý a rád/a máte věci pod kontrolou? Baví vás práce, kde jeden den nikdy není stejný jako druhý?
Do našeho týmu v Amfion, a.s., české nestátní zdravotnické společnosti s více než 25 lety zkušeností ve zdravotnictví, hledáme asistentku ředitele, která bude zároveň i jeho pravou rukou.
Co vás čeká a nemine?
Podpora ředitele – budete jeho „pravé křídlo“, které plánuje schůzky, připravuje podklady a pomáhá udržet agendu pod kontrolou.
Organizace jednání a plánování času, aby vše šlapalo jak hodinky.
Vyřizování administrativy – písemnosti, telefonáty, fakturace, objednávky.
Vedení a archivace dokumentů – v papírech budete mít vždy pořádek.
Samostatné řešení úkolů – na začátku vám vše ukážeme a vysvětlíme, postupem očekáváme, že již budete samostatná/ý
Co se vám bude hodit?
Středoškolské vzdělání – ideálně s maturitou.
Znalost MS Office – Word, Excel a Outlook by pro vás měly být přátelé, ne strašáci.
Proaktivní přístup – hledáme někoho, kdo se nezalekne výzev a hledá řešení.
Skvělé organizační schopnosti – zvládnout více věcí najednou bude váš denní chléb.
Spolehlivost a flexibilita – občas se věci mění rychle a vy se přizpůsobíte.
Co vám můžeme nabídnout?
Rozmanitou práci, kde nápady vítáme s otevřenou náručí – hranice si určujete i vy.
Přátelský kolektiv, kde si navzájem pomáháme a tvoříme pohodovou atmosféru. Jsme přece jenom menší tým s rodinnějším charakterem.
Velkou míru samostatnosti a důvěry – nečekejte mikromanagement.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou – protože hledáme někoho na dlouhou dobu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?