- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Z: 1.8.2019, Výběrové řízení č. 5/2019
latové zařazení: 8. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; možnost přiznání osobního příplatku v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky: pozitivní vztah k lidem, ochota a vstřícnost při komunikaci s nimi, samostatnost, spolehlivost a vysoké pracovní nasazení, velmi dobrá znalost českého jazyka (gramatika i stylistické schopnosti), schopnost komunikace minimálně v jednom světovém jazyce (nejlépe anglický nebo německý jazyk), aktivní znalost práce na PC (MS Office, grafické programy), řidičské oprávnění skupiny B.
Charakteristika vykonávané práce:
oposkytování ověřených výstupů z informačních systémů veřejné správy (pracoviště Czech POINT) z centrálních registrů z rejstříku trestů, z katastru nemovitostí, z obchodního rejstříku, ze živnostenského rejstříku atd., provádění vidimace a legalizace,
oposkytování informací a dalších služeb pro veřejnost,
oposkytování komplexních informací souvisejících s cestovním ruchem, dále z oblasti kultury, sportu, dopravní obslužnosti, o možnostech stravování a ubytování, o historii města a okolí,
opříprava a zpracování propagačních letáků a informačních brožur apod.,
ozabezpečování různé doplňkové činnosti, kterou se rozumí prodej (mapy, pohlednice, publikace, jízdní řády, upomínkové předměty apod.), placená služba poskytovaná občanům (kopírování, přepisování textů),
ozajišťování servisu pro městský úřad v podobě poskytování informací klientům o organizační struktuře městského úřadu aj.,
ozabezpečování dalších činností v rámci sjednaného druhu práce nařízené vedoucí odboru.
Podrobné informace k přihlášení se do výběrového řízení včetně požadovaných dokladů jsou uvedeny ve vyhlášení výběrového řízení č. 5/2019 – Pracovník/pracovnice Informačního centra, jehož úplné znění je zveřejněno na úřední desce MěÚ a www stránkách města na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/urad/uredni-deska-2/
https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/, dále na úřadě práce apod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, nebo toto výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu.
Poznámka: Nestačí zaslat pouze životopis elektronicky, je nutno postupovat dle zadání ve vyhlášení výběrového řízení, tj. zaslat požadované doklady se všemi náležitostmi fyzicky.
Zaměstnancké výhody:stravenky
Kontakty:hDr. Olga Svobodová, vedoucí odboru školství, kultury a sociálních věcí, osobně: Městský úřad Studénka, čas dle dohody s kontaktní osobou, telefonicky: Zobrazit tel. číslo , email:e-mail přes
Informace u kontaktní osoby:
PO, ST: 08:00–11:30 hodin, 12:30–17:00 hodin,
ÚT, ČT: 08:00–11:30 hodin, 12:30–14:00 hodin,
PÁ: 08:00–11:30 hodin, 12:30–13:00 hodin.
Městský úřad Studénka,
nám. Republiky 762, Studénka. Předpokládaný termín konání výběrového řízení: 18.09.2019 (harmonogram a obsah výběrového řízení budou zaslány uchazečům v pozvánce na jimi uvedené místo trvalého pobytu nebo jimi uvedenou kontaktní adresu nebo e-mailovou adresu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.