- 33 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z.: 6.10.2017 Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou).
Pracovní doba:
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba (dle provozu IC).
Běžné rozvržení pracovní doby:
Směny jsou stanoveny dle dohody všech pracovníků k zajištění provozní doby informačního centra, obvykle pondělí-pátek: ranní cca 7:30–18:00 nebo odpolední cca 11:45–20:15, víkendy jsou v rozsahu 7:45–16:15
Popis práce a veškeré požadavky naleznete na www.kulturakoprivnice.cz
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS *) se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi.
MOTIVAČNÍ DOPIS vyjadřující jasně důvod, proč bychom si měli vybrat daného uchazeče jako nejvhodnějšího kandidáta na tuto pozici.
Způsob přihlášení:
E-mailem asistentce ředitelky – Romaně Špačkové – s předmětem „Výběrové řízení – pracovník/pracovnice IC“ do neděle 22. října 2017. Email: e-mail přes
Kulturní dům Kopřivnice nebude přihlášky ani životopisy vracet, ani kontaktovat uchazeče, kteří nebyli vybráni na pohovor. Pokud uchazeč do 24. října 2017 nedostane žádnou odezvu, znamená to, že nebyl vybrán. Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni emailem nebo telefonicky.
Nástup – leden 2018, zaučení listopad-prosinec 2017
Plat: tabulkový + osobní ohodnocení (cca 20 000 Kč brutto)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.