- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".
Pro pobočku v Jihlavě hledáme kolegu/yni na pozici PŘEPÁŽKOVÝ PRACOVNÍK/CE.
Co Vám nabízíme?
Co budete dělat?
Je to otázka důvěry, vztah klienta a jeho „poradce“ je dlouhodobý.
Klientovy potřeby se mění a je na Vás bude, aby jste zajistil, že klient bude vždy ochráněn právě tak, jak potřebuje – ne méně, ale také ne více.
Jinými slovy:
Pracoviště:
Benešova 1255/15, 586 01 Jihlava (nově otevřená pobočka)
Znojemská 1090/2, 586 01 Jihlava
Co by Vám nemělo chybět – KOHO HLEDÁME:
Co dalšího Vám nabízíme?
Víte, jak to chodí – bez práce nejsou koláče nikdy.
Ale my zase dobře víme, jak je jistota v životě důležitá. Jsme proto připraveni vám do začátku pomoci.
Dostanete od nás:
Zajímá Vás více informací? Přiložte nám prosím při odpovědi Váš aktuální strukturovaný životopis.
Vaše nabídky včetně strukturovaného životopisu očekáváme po celou dobu zveřejnění inzerátu.
Pouze vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.