- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ředitelka Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci (dále jen „KHS“), jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo rada, odborný rada oddělení právního a kontrolního č. 101102/ID 30015033 ve služebním úřadu Krajské hygienické stanici Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci, v oborech služby:
21. Zdravotnictví a ochrana zdraví
22. Legislativa a právní činnost
Služebním působištěm je Olomouc.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je září 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující odborné, kontrolní a další činnosti:
Provádí dle pokynů nadřízeného v rámci celé KHS kontrolní činnost vůči zaměstnancům KHS. Provádí analýzu výsledků kontrol a následně navrhuje způsoby řešení – nápravy – zjištěných nedostatků.
Připravuje dle pokynů nadřízeného podklady pro tvorbu dokumentů vydaných v rámci vnitřního řízení vedoucím správního úřadu – služební předpisy, závazné pokyny ředitele KHS, apod.
Provádí dle pokynů nadřízeného konzultační, poradenské a metodické činnosti oddělení právního a kontrolního ve věci správních řízení, přestupkových řízení a ve věci provádění kontrolních činností zaměstnanců sekce ochrany a podpory veřejného zdraví ve vazbě na zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), ve znění pozdějších předpisů.
Vede přestupková řízení v oblasti porušování mimořádných opatření v oblasti ochrany veřejného zdraví.
Dle pokynů nadřízeného koordinuje a usměrňuje provádění státního zdravotního dozoru a kontrol v jednotlivých oblastech ochrany veřejného zdraví, a to v rozsahu dané odbornosti – tedy legislativní rámec (2.24–11.05).
Dle pokynů nadřízeného zpracovává a aktualizuje vzorové dokumenty pro odbornou činnost a zabezpečuje aktualizaci právních předpisů, informuje zaměstnance o nových či aktualizovaných předpisech vydaných ve Sbírce zákonů ČR.
Dle pokynů nadřízeného provádí právní konzultace, písemné i ústní, při poskytování informací dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Poskytuje dle tohoto zákona informace týkající se činnosti oddělení právního a kontrolního.
V rozsahu výše uvedených činností vzdělává ostatní zaměstnance správního úřadu formou přednášek, seminářů, prezentací a vzorů, a to dle pokynů nadřízeného.
Je členem komisí zřizovaných správním úřadem, kde je podmínkou vzdělání v oboru práva.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 29. července 2022, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Krajská hygienická stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž
v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu: e-mail přes nebo prostřednictvím datové schránky IDDS: 7zyai4b.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo rada, odborný rada oddělení právního a kontrolního.“
Další informace na stránkách Krajské hygienické stanici v Olomouci.
https://www.khsolc.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.