- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Vedení registrované sociální služby dle Zákona č. 108/2006 Sb., §50 domovy se zvláštním režimem.
Místo práce:
Domov RAKOVICE, domov se zvláštním režimem, Rakovice 32, 398 04 Čimelice, okr. Písek.
Pracovní úvazek:
Pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupem od 1. 1. 2023, resp. dohodou.
Požadavky: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu " minimálně dvouletá zkušenost v řízení z oblasti sociálních služeb " schopnost vedení a organizace pracovního týmu a jeho motivace " znalost právních předpisů v oblasti sociálních služeb " znalost problematiky financování sociálních služeb " organizační a řídící schopnosti " schopnost koncepčního, logického myšlení a schopnost analyzovat a formulovat řešení " komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost navázat a udržovat intenzivní spolupráci s organizacemi a institucemi působícími na úseku sociálních věcí " vysoká flexibilita a spolehlivost, rozhodnost, odpovědnost " schopnost týmově spolupracovat " vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v zátěžových situacích " občanská a morální bezúhonnost " uživatelská znalost operačního programu MS Windows a souvisejících programů (MS Office)
Platové podmínky: mzda brutto od 75 000 Kč, a to dle délky praxe a profesní zkušenosti. K dispozici služební auto a další možnosti motivační složek vč. osobního ohodnocení, pracovní seberealizace a dalšího osobního rozvoje.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí s laskavým a empatickým přístupem ke stáří v rodinném prostředí.
Kontakt: strukturovaný profesní životopis a souhlas s poskytnutím a zpracováním osobních údajů ve smyslu Zákona o ochraně osobních údajů a v souladu s GDPR zasílejte prosím na email e-mail přes .
Kontaktní osoba: Ing. Miriam Marušková, tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.