- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – denní provoz, bez nočních směn (bližší informace o provozu budou upřesněny při osobním jednání). Nástup možný ihned nebo dle dohody. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: vzdělání dle § 5 zák. č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, trestní bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu od 26.590,– Kč (bližší informace o platovém ohodnocení pří osobním jednání); stabilizační odměnu 30.000,– Kč při setrvání v zaměstnaneckém poměru minimálně 18 měsíců.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměna za získaní nového zaměstnance; měsíční příspěvek 3.000,– Kč pro rodiče na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte při úvazku min. 0,5.
Kontakt – Bc. Jará Eva; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Palackého 20, Náchod (budova KB, podchod Atrium).

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.