- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Typické činnosti vykonávané na této pozici:
o organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce,
o zajišťování kvality péče a bezpečí pacientů v rámci svého oddělení,
o zadávání úkolů podřízeným zaměstnancům, kontrolování kvality splněných úkolů a jejich hodnocení,
o zajišťování materiálních zdrojů v odpovídající míře pro práci ošetřovatelského úseku,
o zpracování a podílení se na tvorbě vnitřních dokumentů útvaru organizace,
o koordinace vzdělávání svých podřízených zaměstnanců.
Požadujeme:
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:
o strukturovaný životopis,
o motivační dopis,
o zpracovaný návrh koncepce fungování oddělení rozsahu max. 2 stran A4,
o kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
o výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce (u cizinců odborný doklad příslušného státu),
o kopii platného osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu.
Přijímání přihlášek: nejpozději do 20. 2. 2026
Vaše přihlášky přijímáme v elektronické podobě na adrese e-mail přes . Poštou na adresu: Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, personální oddělení, Purkyňovo nám. 133/2, 674 01 Třebíč, nebo osobně na podatelně (přízemí budovy M, recepce).
Předmět Vašeho emailu, či obálku označte slovy: „Vrchní sestra COS+CS“.
Vaše materiály budou považovány za důvěrné.
Těšíme se na spolupráci!
Kontaktní údaje:
Telefonní kontakt pro případ konzultace daného pracovního místa: Zobrazit tel. číslo .
Pozn.: Zasláním svého životopisu na uvedenou emailovou adresu, v souladu se zákonem č.110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, výslovně souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů. Tyto údaje poskytuji organizaci Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na jeden rok od jejich zaslání.
Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, a to i bez udání důvodu. .
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.