- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Pokladník/ce, prodavač/ka prodejna PEPCO – vzdělání vyučení, možno i absolvent. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný nebo zkrácený, prac. doba jednosměnná – práce i o víkendech. Nástup 31.7.2019. Mzda 18.500,–- Kč hrubého. Administrativní a ekonomické znalosti, Pokladna – základy. Náplň práce: obsluha a poradenství zákazníkům, práce na pokladně, příjem zboží a jeho prezentace, přecenění a přesuny zboží, účast na inventuře, průběžné doplňování zboží ze skladu, odpovědnost za pořádek a čistotu na prodejně, její celkový vzhled, prevence proti krádežím, obsluha a poradenství zákazníkům. Nabízíme: práce v rozvíjející se společnosti – možnost kariérního postupu, dvousložkový plat (fix prémie), slevy na zaměstnanecké nákupy, propracovaný systém zaškolení a interního vzdělávání, flexibilní pracovní doba, stravenky v nadstandardní hodnotě. Kontakt: prá
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.