- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Vhodné i pro OZP a absolventy.
Náplní práce je zadávání dat do několikastupňové databáze.
Požadujeme počítačovou gramotnost na uživatelské úrovni, výbornou češtinu v psaném projevu, ochotu průběžně se učit novým věcem, komunikativnost, týmovou spolupráci. Psaní všemi deseti výhodou. Nabízíme podporující kolektiv, možnost flexibilní pracovní doby a po řádném zaškolení i možnost práce formou home-office, příp. kombinace kancelář + home office.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené, po řádném zaškolení možnost home-office
Focus Cz Marketing-and IT Research s.r.o.
Stará pošta 980
664 61 Rajhrad
IČO: 26273381
Datová schránka: c9p6sjz
Další informace:
GPS: 49.086001,16.580979,
S-JTSK: -601428.25 -1172603.43,
RUIAN: 42342805
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.