- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
O nás
ZT energy s.r.o. zajišťuje komplexní služby v oblasti energetiky vč. výroby tepelné a elektrické energie z plynových kotelen, kogeneračních jednotek a obnovitelných zdrojů energie. Zajišťuje dodávku tepelné a elektrické energie pro tisíce domácností a dalších klientů po celé České republice. V oblasti obnovitelných zdrojů energie úspěšně působíme i za hranicemi České republiky.
Pro upevnění pozici na trhu a další rozvoj společnosti hledáme na nově zřízenou vedoucí pozici schopného kolegu, který bude mít na starost rozvoj hlavní divize společnosti vč. řízení podřízených techniků, rozvoje nových projektů v energetice, péče o zákazníky a získávání nových klientů.
Co u nás budete dělat
Motivační dopis a profesní životopis v češtině zasílejte na e-mailovou adresu:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?