- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Budete řídit energetiku v areálu ŽD Bohumín. Povedete tým 40 zaměstnanců (LDS, teplárna, MaR, nákup médií). Budete odpovídat za řízení a rozvoj energetiky a podílet se na tvorbě energetické strategie. Budete rozhodovat o nákupu médií ve výhledu 5 let a vytvářet související plán úspory nákladů. Budete dohlížet na projekt výstavby fotovoltaické elektrárny v areálu.
Pro tuto pozici nutně potřebujete:
o SŠ/VŠ v oblasti energetiky, elektrotechniky
o řídící schopnosti
o praxi v energetice
o dobrou znalost a aktivní užívání programů MS Office
o dobré komunikační schopnosti, pečlivost, zodpovědnost.
Pokud budete úspěšní, čeká na Vás:
o zodpovědná a různorodá práce při rozvoji energetických zdrojů a služeb
o možnost širokého uplatnění Vašich schopností a návrhů
o možnost podílet se na projektu výstavby nové FVE
o motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod dle platné kolektivní smlouvy.
Pokud budete úspěšní, čeká na Vás:
o zodpovědná a různorodá práce při rozvoji energetických zdrojů a služeb
o možnost širokého uplatnění Vašich schopností a návrhů
o možnost podílet se na projektu výstavby nové FVE
o motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod dle platné kolektivní smlouvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.