- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce pracovní pozice: GARANT SOCIÁLNÍ PRÁCE
Metodicky vede tým složený z case managera a sociálního pracovníka.
Poskytuje supervizi případů, kontroluje dodržování postupů.
Garantuje kvalitu aktivit projektu, vyhodnocuje dopady na cílovou skupinu.
Připravuje podklady a spolupracuje s administrativním týmem na monitorovacích a evaluačních zprávách.
Koordinuje komunikaci navenek – směrem k institucím, aktérům, politické reprezentaci a veřejnosti.
Sleduje plnění strategických dokumentů města, navrhuje jejich aktualizace a pobídky ke změnám.
Propojuje praktické poznatky z terénu se strategickými rozhodnutími města a s již fungujícími platformami spolupráce
Nutné předpoklady pro výkon pracovní pozice:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
orientace v právních předpisech vztahujících se k výkonu dané pozice
dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Ostatní předpoklady pro výkon pozice:
zvládání stresové zátěže, empatický přístup a sociální cítění, samostatnost, komunikativnost
znalost a prosazování vlastní profesní role v multioborovém prostředí v nejlepším zájmu klienta
orientace v systému státní správy a samosprávy a v síti veřejných služeb
výhodou ZOZ v oboru a praxe v oblasti sociální práce Nabízíme při 0,5 úvazku:
pružnou pracovní dobu, 100 hodin dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkové karty, stravenky v hodnotě 175 Kč na den
osobní příplatek
stabilizační odměna ve výši 1250 Kč měsíčně již při nástupu
zvláštní příplatek ve výši 750 Kč již při nástupu
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci, vzdělávání a podporu mobility ve výši 14.000 Kč na rok
benefitní příspěvek ve výši 6.000 Kč na rok
online jazykové kurzy
odborná psychologická podpora zaměstnancům napříč různými životními situacemi
příspěvek na očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
společenské a kulturní aktivity, stabilní a profesionální zázemí
Více informací na úřední desce města Žatec v sekci výběrová řízení
https://www.mesto-zatec.cz/urad/uredni-deska/#vyberova_a_konkursni_rizeni-16
Pro zařazení do VŘ je nutné si podat přihlášku na podatelnu města Žatec do 31.08.2026 do 09:00
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz
kontakt: e-mail přes odpovědní formulář

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.