- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Popis: Zajímá Vás dynamická práce, kde každý den je úplně jiný, tak jste na správné adrese. Hledáme motivovaného, sebevědomého kolegu nebo kolegyni do našeho týmu. Co Vás u nás čeká je práce s klienty a budování dobrých vztahů s našimi klienty, tak aby byl zákazník spokojen.
Požadavky: Minimálně požadované vzdělání je středoškolské zakončené maturitní zkouškou. Samostatnost, pečlivost, ochota učit se novým věcem, schopnost dokončovat rozdělanou práci.
Kontakt: V případě zájmu zasílejte životopisy s fotografií a motivačním dopisem proč chcete pracovat právě u nás na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo – volat v čase 8–18 hod.
. Kontaktní osoba: Lukáš Křetínský. Telefon:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?