- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, hledám spojku mezi ERP systémem a zaměstnanci.
Tato spojka by měla být komunikativní, optimistická a trpělivá. Neměly by jí rozhodit dotazy proč to zase nejede? Proč se to kouslo apod.
My v kanclu tomu mnohdy moc nerozumíme, takže potřebujeme někoho, kdo pochopí, že s námi se musí pomalu ;)
Nečeká tě rozjezd nového projektu. 2 roky máme systém Karát a tvojí hlavní činností by měla být:
údržba stávajícího stavu,
návrh zlepšovacích procesů.
Komunikace s dodavatelem při potížích.
Vážný adept na tuto pozici by měl mít i pojem o tom, jak fungují firemní procesy.
POŽADAVKY
IT znalosti (IT oddělení máme, nemusíš být rozený ajťák).
Není potřeba cizí jazyk.
Zkušenosti s podobnou prací.
NABÍZÍME
HPP.
Mzda od 40.000 Kč (záleží na zkušenostech).
25 dnů dovolené.
Home office.
Sick day.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.