- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce Pardubice.
Náplň práce: Vedení náročného provozu gastronomického zařízení, včetně týmu cca 10 zaměstnanců. Objednávky surovin, přejímky zboží, vedení skladové evidence, odpisy surovin, jídelní lístky-podíl na tvorbě, plánování směn personálu, pravidelná školení HACCP, občasná výpomoc na pokladně, práce s interním systémem atd…
Požadavky: Hledáme kolegu s odpovídajícím vzděláním a zkušenostmi s vedením lidí. Praxe v oblasti gastronomie či potravinářství vítána, není však podmínkou. ŘP sk.B, znalost MS Office, popř.Facebook, komunikativnost, vstřícnost, odolnost vůči stresu, zájem o zdravý životní styl. Potravinářský průkaz.
Zaměstnanecké výhody: volné víkendy, slevy na firemní výrobky, firemní stravování, moderní pracoviště v centru města, možnost dalšího vzdělávání, moderní a příjemné pracovní prostředí.
První kontakt telefonicky (v odpoledních hodinách) nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?