- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaší náplní ve Sladovně:
Koordinace svěřeného týmu spolupracovníků:
o technické oddělení
o recepce
o lektorské oddělení
o úklid
Zajištění provozní agendy:
o dohled nad správou budovy (revize, technologie, zajištění oprav…)
o zastřešení koordinace externích dodavatelů
o zajištění provozu organizace
o správě svěřené části rozpočtu
o dodržování zásad BOZP a PO
o rozpisy služeb a výstavních bloků
o správa vstupenkového systému
o spolupráce při vzniku výstav
o komunikace se zřizovatelem (správa budovy, rozpočet…)
A co teď?
Pokud je tato nabídka pro Vás, odpovězte na ni do 4. 7. 2024 na e-mail e-mail přes a přiložte, prosím, tyto náležitosti:
o Motivační dopis, ze kterého vyčteme, čím Vás pozice Manažera/ky provozu láká, jaké své silné stránky byste uplatnil/a, jaké máte v obdobné pozici zkušenosti a proč byste chtěl/a být součástí týmu Sladovny.
o Aktuální strukturovaný životopis s kontaktními údaji, ať se o Vás něco dozvíme a máme možnost se s Vámi spojit.
o Čistý výpis z rejstříku trestů (stačí doložit před podpisem smlouvy).
O vyhodnocení zaslaných podkladů Vás budeme informovat a následně pozveme vybrané uchazeče/ky k výběrovému řízení, které plánujeme ve čtvrtek 11. července 2024.
Datum nástupu uvítáme co nejdříve, ale jsme schopni se domluvit podle možností na obou stranách.
Kompletní informace k výběrovému řízení na stránkách Sladovny Písek o.p.s. :
https://www.sladovna.cz/novinky
Co za to od Sladovny:
o Spolupráci na plný úvazek.
o Nástupní mzdu ve výši 40.000 Kč a k tomu po zkušební době kvartální odměny vyplácené na základě splnění stanovených cílů, jako bonus pak inspirující prostředí bohaté na setkávání s kreativními lidmi – to je odměna nevyčíslitelná.
o Příležitost realizovat se na samostatné pozici s dynamickou náplní práce.
o Příležitost k profesnímu i osobnímu rozvoji.
o Živé, inspirující a přátelské prostředí s možností využít vlastní kreativní přístup.
o A také 5 týdnů dovolené, sick days a stravenkový paušál.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.