- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Co bude Vaší náplní ve Sladovně:
Koordinace svěřeného týmu spolupracovníků:
o technické oddělení
o recepce
o lektorské oddělení
o úklid
Zajištění provozní agendy:
o dohled nad správou budovy (revize, technologie, zajištění oprav…)
o zastřešení koordinace externích dodavatelů
o zajištění provozu organizace
o správě svěřené části rozpočtu
o dodržování zásad BOZP a PO
o rozpisy služeb a výstavních bloků
o správa vstupenkového systému
o spolupráce při vzniku výstav
o komunikace se zřizovatelem (správa budovy, rozpočet…)
A co teď?
Pokud je tato nabídka pro Vás, odpovězte na ni do 4. 7. 2024 na e-mail e-mail přes a přiložte, prosím, tyto náležitosti:
o Motivační dopis, ze kterého vyčteme, čím Vás pozice Manažera/ky provozu láká, jaké své silné stránky byste uplatnil/a, jaké máte v obdobné pozici zkušenosti a proč byste chtěl/a být součástí týmu Sladovny.
o Aktuální strukturovaný životopis s kontaktními údaji, ať se o Vás něco dozvíme a máme možnost se s Vámi spojit.
o Čistý výpis z rejstříku trestů (stačí doložit před podpisem smlouvy).
O vyhodnocení zaslaných podkladů Vás budeme informovat a následně pozveme vybrané uchazeče/ky k výběrovému řízení, které plánujeme ve čtvrtek 11. července 2024.
Datum nástupu uvítáme co nejdříve, ale jsme schopni se domluvit podle možností na obou stranách.
Kompletní informace k výběrovému řízení na stránkách Sladovny Písek o.p.s. :
https://www.sladovna.cz/novinky
Co za to od Sladovny:
o Spolupráci na plný úvazek.
o Nástupní mzdu ve výši 40.000 Kč a k tomu po zkušební době kvartální odměny vyplácené na základě splnění stanovených cílů, jako bonus pak inspirující prostředí bohaté na setkávání s kreativními lidmi – to je odměna nevyčíslitelná.
o Příležitost realizovat se na samostatné pozici s dynamickou náplní práce.
o Příležitost k profesnímu i osobnímu rozvoji.
o Živé, inspirující a přátelské prostředí s možností využít vlastní kreativní přístup.
o A také 5 týdnů dovolené, sick days a stravenkový paušál.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.