- Plný úvazek

První kontatk se zaměstnavatelem e-mailem
Jak bude vypadat pracovní den?
" Především se bude jednat o naskladňování zboží, výdej zboží, vyskladňování a balení zboží.
" Noční nevedeme, ale na každého vyjde dvakrát za měsíc sobotní směna.
Jaké vlastnosti oceníme?
" Nadšení pro práci v logistice, vstřícný přístup a příjemné vystupování.
" Nevybíráme dle dosavadní praxe, ale především dle schopností.
" Samozřejmostí je čistý trestní rejstřík.
Co Vám můžeme nabídnout?
" Mzda až 27.000,–Kč, dle vašich výsledků. V sezóně až 33.000,–Kč.
" Řadu skvělých benefitů:
o Stravenky v hodnotě 100,–Kč
o Finanční bonus za odpracovaný rok až 20.000,–Kč
o Dotovaný program Cafeteria
o 5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5.000,–Kč)
o Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč
o Pracovní oděv je samozřejmostí
o Celofiremní akce i výlety
o Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
" Budete pracovat v suchém a čistém prostředí.
" Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
" Každý má u nás možnost profesně růst, ty nejšikovnější se mohou stát i vedoucími pobočky.
" Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?