- 31 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Jak bude vypadat pracovní den?
Především se bude jednat o naskladňování zboží, výdej zboží, vyskladňování a balení zboží.
Noční nevedeme, ale na každého vyjde dvakrát za měsíc sobotní směna.
Jaké vlastnosti oceníme?
Nadšení pro práci v logistice, vstřícný přístup a příjemné vystupování.
Nevybíráme dle dosavadní praxe, ale především dle schopností.
Samozřejmostí je čistý trestní rejstřík.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzda až 26.000,–Kč, dle vašich výsledků.
Řadu skvělých benefitů:
Stravenky v hodnotě 100,–Kč
Finanční bonus za odpracovaný rok až 20.000,–Kč
Dotovaný program Cafeteria
5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5.000,–Kč)
Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč
Pracovní oděv je samozřejmostí
Celofiremní akce i výlety
Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
Budete pracovat v suchém a čistém prostředí.
Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
Každý má u nás možnost profesně růst, ty nejšikovnější se mohou stát i vedoucími pobočky.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.