- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (po roce prodloužení doby zaměstnání na neurčito), jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
Místo výkonu práce: Česká Skalice.
Pracovní náplň: přes zimu práce zahrnuje opravy na kolejových vozidlech a zařízeních dráhy – vlečky, od května do září řízení kolejových vozidel – motorových univerzálních vozů a obsluha zařízení na nich.
Požadavky: podmínkou vzdělání v technickém oboru, výhodou vzdělání v oboru, časová flexibilita, spolehlivost, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost k řízení kolejových vozidel dle vyhlášky č. 101/1995 Sb.
Zaměstnavatel nabízí: možnost rekvalifikace na strojvedoucího, 5 týdnů dovolené, měsíční i roční prémie.
Kontakt – Mgr. Ošťádal Jaroslav, MBA; tel.: Zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Česká Skalice, Havlíčkova 610 (v pondělí – pátek od 09:00 hod. do 11:00 hod.).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.